Szkolenia i doradztwo
- online przy użyciu aplikacji komunikacyjnych np. Zoom, Microsoft Teams, Google Hangout, Skype, Webex i inne
- stacjonarne z zachowaniem zasad higienicznych związanych z Covid-19
Interwencje
- Mediacje "jeden na jeden" - cykl spotkań dwóch stron konfliktu prowadzone przez neutralnego mediatora
- Mediacje pomiędzy stronami na różnym poziomie w strukturze organizacji
- Mediacje wewnątrz zespołu – w tym w Zarządach
- Mediacje pomiędzy zespołami
- Facylitacja Dialogu – dla więcej niż 3 stron różnych opinii i przekonań
- Facylitacja Dialogu – dla dużych grup (metoda Fish Bowl)
Profilaktyka
- Rozwiązywanie konfliktów – warsztat 2 dniowy
- Budowanie w firmach zespołów mediatorów wewnętrznych - warsztaty pozwalają uczestnikom osadzić się w roli mediatora, poznać i przećwiczyć techniki prowadzenia spotkań mediacyjnych – cykl warsztatów
- Warsztaty Umiejętności Mediacyjnych dla HR BP – cykl warsztatów
- Szkolenia z mediacji i prowadzenia dialogu ze związkami zawodowymi - uwspólnienie i wzmocnienie wiedzy wszystkich osób zaangażowanych po stronie pracodawcy w prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi, nabycie umiejętności mediacyjnych.
- Warsztaty problemowe zespołowe i międzyzespołowe - zaproszenie dwóch skonfliktowanych zespołów do mediacji sprawia, że pracownicy czują się odpowiedzialni za wypracowanie rozwiązań typu win-win.
- Przywództwo Oparte na Dialogu – warsztat dla managerów - 2 + 1
- Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla HR
- Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla managerów
- Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla pracowników
- Warsztat „Sztuka dyskutowania”
- Warsztat „Psychologia emocji”
- Warsztat „Mediator wewnątrz organizacji”