Szkolenia i doradztwo

  • online przy użyciu aplikacji komunikacyjnych np. Zoom, Microsoft Teams, Google Hangout, Skype, Webex i inne
  • stacjonarne z zachowaniem zasad higienicznych związanych z Covid-19

Interwencje

  • Mediacje "jeden na jeden" - cykl spotkań dwóch stron konfliktu prowadzone przez neutralnego mediatora
  • Mediacje pomiędzy stronami na różnym poziomie w strukturze organizacji
  • Mediacje wewnątrz zespołu – w tym w Zarządach
  • Mediacje pomiędzy zespołami
  • Facylitacja Dialogu – dla więcej niż 3 stron różnych opinii i przekonań
  • Facylitacja Dialogu – dla dużych grup (metoda Fish Bowl)

Profilaktyka

  • Rozwiązywanie konfliktów – warsztat 2 dniowy
  • Budowanie w firmach zespołów mediatorów wewnętrznych - warsztaty pozwalają uczestnikom osadzić się w roli mediatora, poznać i przećwiczyć techniki prowadzenia spotkań mediacyjnych – cykl warsztatów
  • Warsztaty Umiejętności Mediacyjnych dla HR BP – cykl warsztatów
  • Szkolenia z mediacji i prowadzenia dialogu ze związkami zawodowymi - uwspólnienie i wzmocnienie wiedzy wszystkich osób zaangażowanych po stronie pracodawcy w prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi, nabycie umiejętności mediacyjnych.
  • Warsztaty problemowe zespołowe i międzyzespołowe - zaproszenie dwóch skonfliktowanych zespołów do mediacji sprawia, że pracownicy czują się odpowiedzialni za wypracowanie rozwiązań typu win-win.
  • Przywództwo Oparte na Dialogu – warsztat dla managerów - 2 + 1
  • Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla HR
  • Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla managerów
  • Warsztat narzędzi komunikacji nieantagonizującej dla pracowników
  • Warsztat „Sztuka dyskutowania”
  • Warsztat „Psychologia emocji”
  • Warsztat „Mediator wewnątrz organizacji”

Dane kontaktowe

i.salicka@refleksja.eu, +48 609 468 428